开放登记

每年的这个时候: 

  • 检查您当前的健康保险计划,以重新选择或更改(了解更多!)
  • 登记/重新登记其中一个灵活开支帐户
  • 向您的覆盖范围中添加/删除依赖项
  • 审查和更新人寿保险受益人
  • 选择一项慈善捐款

点击这里 查阅有用的开放注册提醒!

2023年有什么新鲜事?

  • 一些计划在成本上有变化: jdb夺宝的整体医疗计划费用大约增加了10%. 然而, 为了帮助jdb夺宝的教职员工尽可能负担得起jdb夺宝的保险, JDB夺宝公司将代表jdb夺宝的员工承担保费增长的一半. 结果是, jdb夺宝计划的员工医疗保险费——jdb夺宝的教职员工通过从工资中扣除税前费用预先支付——到2023年,大多数员工的医疗保险费将增加5%. 这一增长的影响将因医疗计划、覆盖水平和员工类型而异. 
  • 2023年的医疗计划设计将有两个变化: 门诊共付费用(包括紧急护理)从每次10美元增加到15美元, 急诊室共付费用从75美元增加到100美元(但如果接受治疗,将继续减免)。. 所有其他计划设计特征——包括覆盖服务和共同保险费率——保持不变.
  • 大都会人寿宠物保险: JDB夺宝大学(JDB夺宝大学)与大都会人寿(MetLife)合作,为员工提供猫狗宠物保险的特别储蓄. 宠物保险有助于补偿宠物父母为他们毛茸茸的家庭成员支付的兽医费用.
  • 萨维JDB夺宝大学和TIAA大学很乐意提供萨维学生债务解决方案, 一个帮助员工及其家庭管理学生债务的新项目. 这个项目不仅可以帮助员工和他们的家庭在短期内加强他们的经济基础,还可以帮助他们度过学生贷款减免的过程.
  • 健康储蓄帐户(HSA)供款最高限额: 适用于参加消费者导向健康计划的人, 个人健康储蓄账户的缴款上限为3美元,850, 家庭保险是7美元,750. 该限额包括雇员和雇主的缴款.
  • 2022年JDB夺宝捐赠活动: 在公开注册期间,员工可以方便地参加JDB夺宝捐赠,以支持联合劝募会. 教职员工每月可以捐赠10美元的固定金额, $25, $50, 75美元或100美元的工资将在历年扣除.  
  • 确保符合现行国税局标准和惯例, JDB夺宝可以对所获得的某些抚养福利预扣和申报税款, 是由JDB夺宝大学资助的吗. 如果你在一个日历年内收到的备用护理补贴总额(或你的补贴总额加上你每年的抚养护理灵活支出账户选择)超过了每年5美元,美国国税局允许的免税限额, 金额超过$5,000将被视为估算(应税)收入. 
    • 请注意:JDB夺宝不能提供个人税务建议. 请向税务专业人士咨询有关个人税务情况的指引.

2023健康保险

您可以通过查看福利摘要了解更多JDB夺宝健康保险的选择.

考虑联合医疗选择+ HSA计划?

2023年牙科保险

2023愿景覆盖范围

2023年灵活支出限制

灵活支出 $3,050
灵活消费 $5,000
通勤停车 $300
通勤交通 $230

 

 

 

公开入学协助(虚拟)

需要协助管理Workday中的开放注册? 福利代表将进行15分钟的一对一虚拟预约. 预约时间为11月7日至28日*周一至周五上午9点.m.-4 p.m.. 点击这里安排预约.

需要协助与Zoom Web会议?

*请注意11月8日没有预约, 11月24日, 11月25日,大学将停课.

开放注册训练营

开放注册训练营于10月19日星期三举行. 如果你错过了福利专家April O'Malley和Pam Donnelly的在线研讨会,不要担心. 你可以 点击这里查看录音 了解更多JDB夺宝今年公开招生的信息! 

公平的好处

通过参加11月15日8日的现场福利交易会,准备开放注册.m. - 2 p.m.在塞尔斯大厅. 与你的JDB夺宝大学福利合作伙伴见面,提出问题, 收集信息和资源, 并了解更多JDB夺宝2023日历年可供您选择的选项. 利用免费的生物特征筛查, 包括血压和胆固醇, 享受抽奖和赠品! 找到你需要的一切来探索你的好处!

不能参加现场福利交流会? 在这里了解更多JDB夺宝JDB夺宝的福利合作伙伴.