大学人力资源(UHR) 员工 & 劳动关系小组 为工会和非工会职位的员工和主管提供指导. 这包括绩效、利益冲突、工会谈判等问题.
员工关系
UHR员工 & 劳动关系团队与各部门合作, 经理, 和个人消除有效工作表现的障碍. 该团队为员工提供解决问题和调解支持的帮助，但并不试图充当相关员工或经理的拥护者. 谈话是保密的，除非事先同意披露, 或者披露的情况非常严重，需要立即采取行动.
员工关系小组可协助员工处理各种各样的问题, 从沟通到工作期望, 能够协助分析涉及与员工和主管关系的工作/生活问题.
劳动关系
UHR员工 & 劳资关系小组主要负责谈判和管理大学的四个集体谈判协议. JDB夺宝目前与2个工会合作，代表校园内4个谈判单位.
| 联盟 | 部门 | 谈判单位 | #员工 |
| 联合服务 & 罗得岛联合工人 | 设施管理 | 托管、交易 & 理由是工人 | 269 |
| 联合服务 & 罗得岛联合工人 | 大学图书馆 | 文书 & 技术人员 | 56 |
| 联合服务 & 罗得岛联合工人 | 餐饮服务 | 食品服务工作者，助手，厨师，面包师 & 领导 | 194 |
| JDB夺宝大学安全巡警协会 | 公共安全 | 校园警察，保安，大楼警卫 | 65 |
高级员工总监 & 劳动关系还为工会部门提供有关劳动关系事务的日常咨询, 制定劳动关系政策, 并为与工会员工一起工作的经理和主管提供培训.
JDB夺宝的集体谈判协议
- 公共安全: 2019-2022年与JDB夺宝大学安全巡警协会的协议
- 设备管理: 与国际扶轮联合服务团及联合工作者的2021-2024年协议
- 餐饮服务:与联合服务及联合工人的2021-2024协议
- 大学图书馆: 2020-2024年与联合服务及联合工人的协议-国际扶轮
- 研究生雇员:与AFT, AFL-CIO研究生员工站起来协议2020-2023