发展事业,过有目标的生活

对于JDB夺宝大学的许多员工来说,他们在大学所做的工作不仅仅是一份工作. 这是一个向有相似动力的个人和各自领域的专家学习和合作的机会. 这是成为一个重视和支持学习的社区的一部分, 帮助个人专业发展, 接受新的挑战,在当地和全球产生影响.

最佳工作场所奖

被评为美国最佳州内雇主 2022(福布斯)

奖励图标

“美国最佳中型企业雇主” 2022(福布斯)

蓝十字 & 罗德岛工地健康蓝盾奖

美国心脏协会工作场所健康成就

被《jdb夺宝游戏官方首页》评为十大最适合工作的大学

通过数字

前10名 雇主在罗德岛


罗德岛州最大雇主排名第八


5,490 总员工

4,226人住在罗德岛


1706人住在普罗维登斯

1,000 每年新增就业岗位

2022年招聘887名工作人员


平均每年有1000个空缺职位

17% 多样化的员工


大约17%的员工来自历史上代表性不足的群体


为什么JDB夺宝?

JDB夺宝大学是一所领先的研究型大学,以学生为中心的学习和强烈的目标感为特色. jdb夺宝的学生, 教职员工的动力来自于他们的工作将对世界产生影响的想法.

对学术卓越的承诺, 知识自由,发挥影响力,更好地为人们服务, 社区和社会是jdb夺宝所做一切的中心. 这一承诺每天都在JDB夺宝各大学院的教职员工的努力下得以实现, 部门, 办公室, 中心, 项目和举措.

普罗维登斯

超过两个半世纪了, JDB夺宝与普罗维登斯市的多样性和活力紧密相连——就像一个邻居, 致力于教育使命的雇主和机构, 研究与服务.

JDB夺宝大学生活

jdb夺宝是一个以共同价值观为指导的社区, 坚持不懈地致力于多样性, 公平与包容, 以及相互支持的基本承诺.

影响

jdb夺宝的教职员工被他们的工作将在当地和全世界产生影响的理念所驱动.

“当我在海军陆战队的时候, 感觉就像一家人,因为你们一起经历了很多事情, 你们建立了这种特殊的纽带. 现在我在JDB夺宝大学,我在这里也有这种感觉.”
胡安娜·德·洛斯·桑托斯 负责机会平等与多样性的助理副总裁
“我的工作对我来说很有意义. 我很荣幸能成为有朝一日根除疟疾的团队中的一员. 这是我有过的最好的机会.”
Sunthorn Pond-Tor 病理学系实验室经理 & 实验医学
“在JDB夺宝, 他们希望员工成长, 而你的上司会帮助你在职业生涯中更进一步.”
帕特丽夏Vescera 沃伦·阿尔珀特医学院运营和学生事务经理
“我一直认为自己是一个忠诚的员工,努力工作,为公司创造价值. 如果情况正好相反,公司也在为你投资,那感觉会很好.”
伊桑•赫伯特 招生经理 & 入学服务,大学预科和本科课程部

JDB夺宝与Building Futures有着长期的合作关系, 这是普罗维登斯的一个非营利组织,它允许来自所有背景的罗德岛居民学习各种建筑行业的基础知识,而无需支付学费或负债. 从2007年到2022年的15年间, 建筑未来公司雇佣的355名学徒在JDB夺宝大学25个不同的建筑项目中工作了数十万个小时.

阅读更多JDB夺宝构建未来的内容

“在让jdb夺宝的男男女女每天工作,过上体面的中产阶级生活方面,我无法告诉你这个校园有多重要. jdb夺宝对此永远心存感激,并将JDB夺宝视为普罗维登斯市和罗德岛州真正的经济元素.”
- Scott Duhamel 罗德岛建筑贸易和建筑委员会
“我不能夸大jdb夺宝与JDB夺宝大学的合作不仅对建设未来的毕业生产生的影响, 但是在整个州. 这意味着355名贫困人口现在过上了中产阶级的生活.”
- Andrew Cortés Building Futures的执行董事

残疾人士

有关填写联邦表格CC-305或申请住宿的问题, 面试或聘用过程中的各个阶段可秘密发送至员工辅助服务: (电子邮件保护). 该大学的 美国残疾人协会就业政策 还提供其他信息.

保安年报

根据 公开校园安全政策和校园犯罪统计法案 (Clery法案), 公共安全部门被要求发布年度安全报告,其中包括根据 Clery行为. 获取一份拷贝 年度报告 或致电401-863-3103与公共安全部联系.

《jdb夺宝游戏官方首页》与性别平等

JDB夺宝大学第九条和性别平等办公室负责确保遵守1972年《jdb夺宝游戏官方首页》第九条, 是什么保护人们在接受联邦财政援助的教育项目和活动中不受性别歧视. JDB夺宝大学有 两个策略 而且 程序 禁止性骚扰, 基于性别的骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. JDB夺宝本政策所禁止的行为的报告或正式投诉可通过电子邮件提交至 (电子邮件保护) 或通过 性暴力 & 性别骚扰事件报告表格.